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Éditeur/Auteur/Collection
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Titre : A Necessary Evil

Éditeur : Society For Human Resource Management
Auteur : Wright, Aliah D.
Collection : Hors-collection
Sujet : Affaires & Économie / Général
Affaires & Économie / Ressources humaines
Catégorie : affaires et économie
Description : Based primarily on interviews and evaluations of existing practices and policies, this book emphasizes why companies must have social media policies and why they are important in governing employee be ...

Langue : Anglais
Nombre de pages : 200
Statut : Disponible
Code Prologue : N0050197

PDF Prix : 14.99 $
ISBN : 9781586443443
Date de publication :2014/11/06

Titre : Adaptez-vous... le marché du travail a changé

Éditeur : BÉLIVEAU ÉDITEUR
Auteur : Samson, Alain
Collection : Guide pratique
Sujet : Affaires & Économie / Général
Affaires & Économie / Gouvernance d'entreprise
Affaires & Économie / Motivation
Affaires & Économie / Ressources humaines
Catégorie : affaires et économie
Description : "À part toutes ces préoccupations conjoncturelles qui vont et viennent selon votre organisation et le cycle de vie, sans oublier les sursauts de l’économie, il en est une qui s’impose de plus en plus  ...

Langue : Français
Nombre de pages : 207
Statut : Disponible
Code Prologue : A039639
Date de publication papier : 2015/01/20

ePub Prix : 18.99 $
ISBN : 9782890927056
Date de publication :2015/03/13
Papier Prix : 22.95 $
ISBN : 9782890926639
Date de publication :2015/01/20

Titre : Assessing External Job Candidates

Éditeur : Society For Human Resource Management
Auteur : Gully, Stanley M.
Auteur : Phillips, Jean M.
Collection : Hors-collection
Sujet : Affaires & Économie / Général
Affaires & Économie / Ressources humaines
Catégorie : affaires et économie
Description : A practical resource, this reference for HR professionals, line-managers, hiring managers, and business leaders and consultants presents a discussion of different external assessment methods and their ...

Langue : Anglais
Nombre de pages : 88
Statut : Disponible
Code Prologue : N0047858

ePub Prix : 12.99 $
ISBN : 9781586442958
Date de publication :2014/11/01

Titre : Attirer, retenir et fidéliser les ressources humaines

Éditeur : PRESSES DE L'UNIVERSITÉ LAVAL
Auteur : Paillé, Pascal
Collection : Ressources humaines, comportements au travail et pratiques innovantes
Sujet : Affaires & Économie / Général
Affaires & Économie / Ressources humaines
Catégorie : affaires et économie
Description : Dans leur très grande majorité, les organisations poursuivent le désir d'être perçues comme de bons employeurs. II en va naturellement de leur capital d'attraction auprès de leurs futurs employés, ain ...

Langue : Français
Nombre de pages : 280
Statut : Disponible
Code Prologue : A033215
Date de publication papier : 2014/05/13

PDF Prix : 30.00 $
ISBN : 9782763721439
Date de publication :2014/05/29
Papier Prix : 30.00 $
ISBN : 9782763721422
Date de publication :2014/05/13

Titre : Behind Closed Doors

Éditeur : Libri Publishing
Édité par : De Haan, Erik
Collection : Hors-collection
Sujet : Affaires & Économie / Général
Affaires & Économie / Management
Affaires & Économie / Ressources humaines
Catégorie : affaires et économie
Description : A presentation of a dozen accounts from experienced executive coaches, this work connects theory with practice by showing what happens inside coaching relationships, and how these relationships can im ...

Langue : Anglais
Nombre de pages : 220
Statut : Disponible
Code Prologue : N0046812

ePub Prix : 29.99 $
ISBN : 9781907471933
Date de publication :2014/11/05
PDF Prix : 29.99 $
ISBN : 9781907471926
Date de publication :2014/11/02
Mobi Prix : 29.99 $
ISBN : 9781909818279
Date de publication :2014/10/01

Titre : Business Ethics in the Global Market

Éditeur : IPG
Auteur : Machan, Tibor R.
Collection : Hors-collection
Sujet : Affaires & Économie / Général
Affaires & Économie / Ressources humaines
Catégorie : affaires et économie
Description : What special problems arise for managers and employees of companies when they do business in countries and cultures other than their own? The essays in this book identify universal principles of busin ...

Langue : Anglais
Nombre de pages : 142
Statut : Disponible
Code Prologue : N0049229

ePub Prix : 21.99 $
ISBN : 9780817996338
Date de publication :2015/05/08
Mobi Prix : 21.99 $
ISBN : 9780817996376
Date de publication :2014/10/25

Titre : Diverse Teams at Work

Éditeur : Society For Human Resource Management
Auteur : Gardenswartz, Lee
Auteur : Rowe, Anita
Collection : Hors-collection
Sujet : Affaires & Économie / Général
Affaires & Économie / Management
Affaires & Économie / Ressources humaines
Catégorie : affaires et économie
Description : Strategies for making differences in work teams an asset, not a liability are provided in this practical guide. Team members are helped to understand and make the most of their differences and to over ...

Langue : Anglais
Nombre de pages : 259
Statut : Disponible
Code Prologue : N0051063

PDF Prix : 12.99 $
ISBN : 9781586442118
Date de publication :2014/11/05
Mobi Prix : 12.99 $
ISBN : 9781586442101
Date de publication :2014/09/24

Titre : Ethics Case Book

Éditeur : American Psychoanalytic Association
Édité par : Dewald, Paul A.
Édité par : Clark, Rita W.
Collection : Hors-collection
Sujet : Affaires & Économie / Général
Affaires & Économie / Ressources humaines
Médecine / Général
Médecine / Référence
Catégorie : affaires et économie
Description : Addressing the issue of professional ethics in the field of psychotherapy, this volume uses classical vignettes and discussions to examine the complexities faced by a therapeutic clinician in dealing  ...

Langue : Anglais
Nombre de pages : 110
Statut : Disponible
Code Prologue : N0045735

PDF Prix : 19.99 $
ISBN : 9780977735112
Date de publication :2014/11/03

Titre : Expatriate Compensation Strategies

Éditeur : Society For Human Resource Management
Auteur : Herod, Roger
Collection : Hors-collection
Sujet : Affaires & Économie / Général
Affaires & Économie / International / Général
Affaires & Économie / Ressources humaines
Catégorie : affaires et économie
Description : Following a dramatic increase in the globalization of business activities, this guide presents compensation strategies for companies with a significant number of employees working in foreign countries ...

Langue : Anglais
Nombre de pages : 18
Statut : Disponible
Code Prologue : N0050841

PDF Prix : 12.99 $
ISBN : 9781586443054
Date de publication :2014/11/01

Titre : From Hello to Goodbye

Éditeur : Society For Human Resource Management
Auteur : Walters, Christine V.
Collection : Hors-collection
Sujet : Affaires & Économie / Général
Affaires & Économie / Management
Affaires & Économie / Ressources humaines
Catégorie : affaires et économie
Description : Evaluating an entire employment relationship in reverse?from departure through hire?this unique manual informs and guides HR professionals and managers in establishing and developing a good rapport wi ...

Langue : Anglais
Nombre de pages : 160
Statut : Disponible
Code Prologue : N0049023

ePub Prix : 14.99 $
ISBN : 9781586442637
Date de publication :2014/11/03

Titre : Générer l’engagement au travail

Éditeur : Viséo
Auteur : Simard, Stéphane
Collection : Hors-collection
Sujet : Affaires & Économie / Général
Affaires & Économie / Petites entreprises
Affaires & Économie / Ressources humaines
Catégorie : affaires et économie
Description : L’an dernier, les 100 dirigeants les mieux payés au pays ont gagné en moyenne 40 000 $ par jour. Pourquoi est-ce qu’on se défoncerait pour un patron qui ne sait même pas qui on est, ce qu’on veut ou c ...

Langue : Français
Nombre de pages : 204
Statut : Disponible
Code Prologue : N0054092

ePub Prix : 19.99 $
ISBN : 9782981295453
Date de publication :2016/03/11

Titre : Hidden Drivers of Success

Éditeur : Society For Human Resource Management
Auteur : Schiemann, William A.
Auteur : Seibert, Jerry H.
Collection : Hors-collection
Sujet : Affaires & Économie / Général
Affaires & Économie / Management
Affaires & Économie / Ressources humaines
Catégorie : affaires et économie
Description : A framework for HR managers and business leaders to identify and extract crucial information to lead their enterprise, business unit, or department to success, this book demonstrates how various measu ...

Langue : Anglais
Nombre de pages : 280
Statut : Disponible
Code Prologue : N0051425

ePub Prix : 16.99 $
ISBN : 9781586443368
Date de publication :2014/11/07

Titre : Human Resources in Research and Practice

Éditeur : Society For Human Resource Management
Auteur : for Human Resource Management,...
Collection : Hors-collection
Sujet : Affaires & Économie / Général
Affaires & Économie / Management
Affaires & Économie / Ressources humaines
Catégorie : affaires et économie
Description : Covering a broad spectrum of topics on HR management that are essential in today’s global world, this compilation includes real-life experiences and perspectives of HR professionals to illustrate the  ...

Langue : Anglais
Nombre de pages : 174
Statut : Disponible
Code Prologue : N0050776

PDF Prix : 23.99 $
ISBN : 9781586442514
Date de publication :2014/11/04
Mobi Prix : 23.99 $
ISBN : 9781586442507
Date de publication :2014/09/29

Titre : La surqualification au Québec et Canada

Éditeur : PRESSES DE L'UNIVERSITÉ LAVAL
Auteur : Vultur, Mircea
Collection : Sociologie contemporaine
Sujet : Affaires & Économie / Général
Affaires & Économie / Ressources humaines
Affaires & Économie / Travail
Catégorie : affaires et économie
Description : La surqualification, définie comme la situation qui caractérise un individu dont le niveau de formation dépasse celui normalement requis pour l'emploi occupé, a enregistré une forte tendance à la haus ...

Langue : Français
Nombre de pages : 288
Statut : Disponible
Code Prologue : A031000
Date de publication papier : 2014/03/18

PDF Prix : 30.00 $
ISBN : 9782763717920
Date de publication :2014/03/24
Papier Prix : 30.00 $
ISBN : 9782763717913
Date de publication :2014/03/18

Titre : Never Get Lost Again

Éditeur : Society For Human Resource Management
Auteur : Glube, Nancy E.
Auteur : Hartman, Phyllis G.
Collection : Hors-collection
Sujet : Affaires & Économie / Carrières / Général
Affaires & Économie / Général
Affaires & Économie / Ressources humaines
Catégorie : affaires et économie
Description : Aimed at experienced human resource professionals, this invaluable handbook provides practical advice customized for those who wish to strategically develop their careers. This manual not only address ...

Langue : Anglais
Nombre de pages : 224
Statut : Disponible
Code Prologue : N0049164

ePub Prix : 14.99 $
ISBN : 9781586442903
Date de publication :2014/11/06
PDF Prix : 11.99 $
ISBN : 9781586442187
Date de publication :2014/11/03

Titre : Prévenir les problèmes de santé mentale au travail

Éditeur : PRESSES DE L'UNIVERSITÉ LAVAL
Auteur : Collectif
Collection : Hors-collection
Sujet : Affaires & Économie / Général
Affaires & Économie / Ressources humaines
Psychologie / Général
Psychologie / Santé mentale
Catégorie : affaires et économie
Description : Cette recherche-action s'est déroulée dans deux écoles secondaires d'un milieu socioéconomique défavorisé. Avec une approche de psychodynamique du travail, la souffrance et les stratégies défensives o ...

Langue : Français
Nombre de pages : 193
Statut : Disponible
Code Prologue : A031907
Date de publication papier : 2014/05/13

PDF Prix : 25.00 $
ISBN : 9782763720593
Date de publication :2014/05/07
Papier Prix : 25.00 $
ISBN : 9782763720586
Date de publication :2014/05/13

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